La Dirección de Recursos Humanos capacitó al personal de la Secretaría de Bienestar Social (SBS) en temas administrativos, específicamente sobre “Manuales Organizacionales y su Estructura Organizacional”, con base en el reglamento interno.
Con estas acciones, la SBS busca fortalecer el desempeño de los trabajadores mediante una estructura orgánica clara que defina especialidades y funciones. “El objetivo es ordenar la estructura de puestos de la institución, conforme a la normativa del ente rector, la Oficina Nacional de Servicio Civil”, enfatizó Henry Méndez, asesor de Recursos Humanos.
Se destacó la importancia de que los empleados conozcan la estructura organizacional: saber a qué unidad pertenecen, qué puestos existen en la institución y cómo están siendo utilizados según su campo de trabajo. Además, los participantes recibieron herramientas fundamentales para la creación de manuales administrativos, incluyendo normas y procedimientos, un trabajo invaluable impulsado por la SBS.
Texto: Comunicación Social
Fotografías: Oscar
