Recientemente, las autoridades de la Secretaría de Bienestar Social -SBS- firmaron un convenio con el Crédito Hipotecario Nacional, gracias al cual, los 2,300 héroes y heroínas de la Familia SBS podrán acceder a créditos con bajo interés para consolidar deudas, emprender o gastos personales.
Este beneficio es uno de los resultados de los esfuerzos que la actual administración, a cargo de Francisco Molina, ha hecho para mejorar las condiciones de trabajo de todos los colaboradores de la Familia SBS, bajo la premisa de que su bienestar personal se verá reflejado en una mejor atención para nuestros beneficiarios.
A lo largo de este año, las autoridades se han acercado a los colaboradores a nivel nacional para conocer sus inquietudes sobre cómo mejorar nuestra labor, y ha confirmado la vocación y el empeño que ponen a diario para garantizar el interés superior de las niñas, niños y adolescentes.
Pasos firmes
Dentro de todas estas acciones, se ha priorizado el fortalecimiento de capacidades profesionales, por lo que se ofreció la posibilidad de acceder a programas académicos a nivel de licenciatura, maestría y doctorado con cuotas y horarios accesibles, Ello gracias a la suscripción de un convenio con la Universidad Galileo.
Sumado a ello, se han realizado múltiples capacitaciones según la especialidad de cada departamento. De esa cuenta, se impartieron, entre otros, los siguientes cursos virtuales:
- Capacitación y fortalecimiento de capacidades para la atención, prevención y protección a niñez y adolescencia víctimas de trata de personas, dirigido a 122 colaboradores de las 16 sedes departamentales y dos residencias del departamento de Protección a la Niñez y Adolescencia Víctima de Violencia Sexual con Enfoque de Género.
- Diplomado: “Administración Pública y Gestión de Medidas Alternativas a la Privación de Libertad con énfasis a grupos vulnerables”, dirigido a la Dirección de Medidas Socioeducativas y Dirección de Prevención Terciaria.
- Diplomado: “Derechos Humanos de la Niñez y Adolescencia”, dirigido a cien profesionales de la Subsecretaría de Reinserción, impartido por la Comisión Presidencial Coordinadora de la Política del Ejecutivo en materia de Derechos Humanos –COPREDEH-.
- Talleres de actualización académica dirigidos a las educadoras de los Centros de Atención Integral -CAI- a nivel nacional.
- Diplomado: “Las necesidades de los adolescentes en el proceso penal juvenil y la Teoría del Delito”, organizada por el proyecto Juventud y Género de USAID, dirigido al departamento de Medidas Socioeducativas.
- Capacitación: “Prevención y atención del Covid, impartido por el doctor Pablo Werner a 189 educadoras de los 42 Centros de Atención Integral -CAI- del país.
- Diplomado: “Actualización Docente para educadores de los Centros de Atención Integral -CAI- del país.
- “Diplomado: “Autocuidado y Resiliencia para monitores de los centros juveniles de privación de libertad”.
Por aparte, el personal de la SBS recibió constante información sobre la pandemia del Covid19, lo cual incluyó material audiovisual sobre las medidas de bioseguridad y el suministro de mascarillas y alcohol en gel, así como desinfección de los vehículos que ingresan en las instalaciones y la fumigación de la sede central, subsedes y centros a cargo de la entidad.
Se abasteció el personal, la niñez y la adolescencia atendida de insumos para enfrentar la pandemia y para ejercer de mejor manera las funciones diarias, se realizaron sanitizaciones quincenales en el marco COVID-19.
En este sentido, la SBS inauguró una clínica médica en la sede central y Las Charcas para que los colaboradores pudieran hacer consultas básicas sobre el Covid 19 y salud en general.
Con enfoque de género
Asimismo, la SBS tiene un firme compromiso con el respeto a los derechos de las mujeres y hace todo lo posible para garantizar un ambiente laboral sano. Por ello, se tuvo una capacitación brindada por la Fundación Sobrevivientes para identificar y prevenir la violencia de género dentro y fuera de la institución.
Se brindó acompañamiento y atención personalizada en esta vía y se capacitó a los hombres de la institución, sobre el trato respetuoso, las nuevas masculinidades y la erradicación de la violencia contra la mujer.
Se realizaron las gestiones para dotar a todos los colaboradores de un espacio para parqueo totalmente gratis y seguro. Esto brinda la tranquilidad necesaria para dedicarse a sus labores sin la preocupación de estacionar sus vehículos en la vía pública.
Menos promesas y más acciones
Ya está todo listo para que en este 2021 se retome con fuerza el traslado del personal contratado en el renglón 031 al renglón 011, esto ha sido una prioridad de la administración del secretario Molina a pesar que la pandemia nos retrasó los planes.
Este beneficio es para todas y todos los trabajadores 031, sin importar si están afiliados o no a cualquier sindicato, es un trámite gratuito, no tienen que pagar nada a nadie ni firmar ningún documento. Recursos Humanos visitó seis regiones para que el personal bajo el renglón 031 no viajara a la capital a firmar su contrato y evitara posibles aglomeraciones y riesgos en su traslado a la capital, mientras que los contratos 021 fueron prorrogados un año más.
Además, se puso al servicio de la Familia SBS un número telefónico de enlace directo al despacho, este es el 3203 4683, para atender al personal y ser el único canal oficial de información sobre beneficios laborales, junto a Recursos Humanos, y así evitar que las y los trabajadores fueran engañados o estafados por personas inescrupulosas.
